入社までの経歴を
教えてください。

大学は福祉系ではなく、野生動物の研究をしていました。

親戚の手伝いを理由にグループホームでアルバイトを始めたのがきっかけで、介護の世界に入りました。介護以外のアルバイトもやっていましたが、肌に合うと感じたのが介護の仕事でした。

グループホームは学業の関係でやめてしまいましたが、その後ネットで地元近くの求人広告を探していて弊社を見つけ、入社することになりました。

訪問介護の魅力は？

施設の場合どうしても一対多数の介助になり、何人もの利用者に目を配らないといけなくなります。そのためグループホームで働いていたときは、一人一人との接点や交流が相対的に浅くなってしまっていました。

一方、訪問介護は一対一の介助なので、ユーザー・スタッフとのコミュニケーションが密に取れます。距離感をつかむ難しさはありますが、一人一人と向き合い、ユーザー・スタッフにとって何がいいかを深く考えて働けるところは大きな魅力です。

障碍社の理念について
どう思われますか？

「セルフケアマネジメント」は利用者の、「セルフワークマネジメント」はヘルパー・スタッフの、それぞれ【権利】と【責任】を尊重する理念であると捉えています。

これらの理念によって、利用者・ヘルパー・スタッフお互いが自分の頭でよく考え、コミュニケーションをとり、相互理解を深めていく。その循環によって双方が成長し、よりよい相利共生が育まれると思っています。

これからの夢や目標は？

介護の仕事を世間にとってのスタンダードにしたいと思ってます。

介護職はお給料が安いであったり、大変であったりというイメージがあると思います。しかし、想像より充分なお給料をいただけていますし、イメージより辛いとも感じていません。

それに、コロナ禍になって他業界では給料が減る人もいましたが、介護業界は衛生管理の徹底こそあれど、給与面での大打撃はありませんでした。将来的な機械化による雇用喪失という点においても、対人関係が重要視される介護業界には十分な耐性があると考えています。介護は今後も安心して働ける職種の一つであると思います。

このようなことを自分たちから情報発信し、みなさまに介護の実態を知ってもらいたいと考えています。その結果、介護職のイメージが刷新され、働く選択肢の1つとして介護職が自然に挙がるような社会になればと願っています。